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jeudi 20 mars 2014

mercredi 12 mars 2014

SUCCÈS DE LA CONFÉRENCE D'ALFREDO PORRUA À L'EOI DE SAN JAVIER EN LANGUE FRANÇAISE






Alfredo Porrúa Martínez nuestro conferenciante privado en lengua francesa.

 Ha unido la historia de nuestra región y vida romana con nuestro idioma con 

excepcional dominio. Bravo y gracias a él y al gran numero de participantes! 

El año que viene le esperamos para una nueva conferencia.


mardi 5 novembre 2013

Entrevista en Radio San Javier (Convenios Universidades francesas, Aula virtual de FLE de la EOI de San Javier, y Visita guiada a la AGA en francés)


    Antonio colabora con Radio San Javier





Entrevista radiofónica en Radio San Javier (Eléonore Degrigny), el 31 de octubre con el fin de promocionar y dar a conocer en la comarca y Región los objetivos alcanzados por el departamento de Francés de la Escuela Oficial de Idiomas de San Javier:


- Creación y desarrollo del Aula Virtual de FLE, curso 2013/2014, para el acceso privado de nuestro alumnado a material complementario de Francés Lengua Extranjera de su nivel (Nivel Avanzado)


- Colaboración y convenios por tercer año consecutivo con las Universidades franceses de Angers y Lille para completar la enseñanza del francés. Clases y refuerzos de nativas francesas en prácticas con experiencia previa tanto fuera como dentro del aula (de marzo a junio) . Participación activa en el Día Internacional del Libro o Actividades Culturales.





- Visita guiada de la Academia General del Aire totalmente en lengua francesa de la mano de Andrés Martínez, Salvador Giner (Sargentos 1º) y Pedro Monléon (comandante de la patrulla Aguila), alumnos de Nivel Anvanzado 2 de francés de este centro.






                     


jeudi 31 octobre 2013

lES TYPES DE CONGÉS AU TRAVAIL, NIVEAU AVANCÉ 2

Sur ce site on peut voir les types de congés qu'il existe en tant que droit pour un salarié.
Cliquez ici. A droite de la page web, ils donnent les modèles de lettres déjà rédigées pour vous aider.

mardi 8 octobre 2013

Bosse! avec Bernard Lavilliers (NIVEAU AVANCÉ 2)

Il faut que tu bosses! Je vous laisse l'interview de cinq minutes et la chanson en direct.
Les paroles sont ici:
Disparu depuis des années
Comme un filon dans la faille
Comme un manuscrit oublié
Ils ont retrouvé le travail

Il faut que tu bosses lorsque le jour se lève
Bosse, on attend la relève
Bosse, la montée de la fièvre
Bosse, il faut que tu bosses
Il faut que tu bosses pour conjurer le sort
Bosse, sous la terre, dans les ports
Bosse, pour dépasser la mort
Bosse, il faut que tu bosses

Aujourd'hui c'est un privilège
Mais ça ne me dit rien qui vaille
C'est une idée au fond d'un piège
Ils ont séquestré le travail

Il faut que tu bosses, bosse
Il faut que tu bosses ton sourire carnassier
Bosse, totalement surbooké
Bosse, les réseaux d'initiés, bosse

T'étais vraiment un employé
Modèle parfait pour la médaille
Multinationales ont filé
Ils ont revendu ton travail

Il faut que tu bosses pour la survie, le cash
Bosse, pour faire partie du staff
Bosse pour les bimbos, le strass
Bosse
Faudra que tu bosses
Et quand viendra la fin
Bosse, allongé dans le sapin
Bosse t'auras Bosse, bosse plus besoin de rien


dimanche 6 octobre 2013

Création d'une plateforme pour l'apprentissage du français pour le niveau avancé

Ya podemos decir que está en marcha por primera vez en este curso 2013/2014 la plataforma Moodle para el aprendizaje complementario de la lengua francesa. Ha sido ideada en junio de 2012 y desarrollada posteriormente por Lucile Delogé (2012/2013) en colaboración con la Universidad de Angers y bajo la coordinación del Departamento de Francés de la EOI de San Javier. Se llama Aula virtual de francés.

 Se ideó con la intención de que el departamento de Francés y los alumnos dispusieran de un banco de documentos sacados de la actualidad y adaptados a su nivel para completar y reforzar el aprendizaje del alumno en paralelo con los contenidos léxicos y gramaticales.

 Se está estrenando con el nivel Avanzado 2 (B2) y, esperemos, se proseguirá completando con más materiales con el fin de disponer de una enseñanza complementaria en todos los niveles de las enseñanzas de las Eoi gracias a más colaboraciones entre la EOI de San Javier y la Universidad de Angers.

Añadir que trabajaremos con ella cuando nos apetezca o cuando nos haga falta. Es un recurso más del que podemos disponer. Los alumnos podéis hacer uso de ella cuando queráis pero no es una condición obligatoria. 
Simplemente que puesto que está pues vamos a intentar disfrutarla aunque todavía tiene muy poco contenido

El acceso está totalmente reservado a los docentes y alumnos de esta Escuela gracias a una contraseña. Para acceder a ella, se pulsa en el banner de Aula virtual de francés. http://aulavirtual.eoisanjavier.org/course/category.php?id=3

¡Espero que lo disfrutemos!

jeudi 3 octobre 2013

jeudi 14 mars 2013

Le pâté lorrain en croûte

La recette ici.


Temps de préparation : 60 minutes
Temps de cuisson : 30 minutes
Ingrédients (pour 6 personnes) :- 750 g de porc (pointe désossée)
- 250 g de veau (noix, escalope)
- 4 oeufs
- 2 échalotes
- 2 gousses d'ail
- persil
- 20 g de sel fin
- 10 g de poivre gris moulu
- 10 g de noix de muscade râpée
- 25 cl de vin blanc (Bourgogne Montagny...)
- pâte feuilletée

Préparation de la recette :


Mettre le porc et le veau, préalablement coupés en fines lamelles, dans un récipient non métallique si possible.
Ajouter échalotes, ail et persil hachés.
Mettre les 25 cl de vin blanc.
Ajouter la noix de muscade, saler, poivrer.
Mélanger le tout pour obtenir une préparation homogène et laisser mariner dans un endroit tempéré pendant 48 heures, en remuant de temps à autre.
Etaler la pâte feuilletée de 2-3 mm d'épaisseur en forme de rectangle de longueur à peu près double à la largeur, sur une feuille aluminium légèrement beurrée.
Mettre le viande et sa marinade dans un linge que vous tordez fortement pour libérer le maximum de jus.
Jeter le jus.
Incorporer 2 jaunes d'oeuf pour lier la préparation et déposer celle-ci sur la pâte en laissant les bords de celle-ci libres.
Replier les quatre côtés, les deux petits en premier puis les deux grands, les souder à l'eau.
Badigeonner au pinceau du jaune d'oeuf et griffer avec la pointe d'un côté pour obtenir d'éventuelles décorations.
Enfourner dans un four préchauffé à 190-200°C et laisser cuire environ 30 mn sans couvrir. La croûte présente un aspect bien doré mais non grillé.
Servir chaud

Conseil vin :

Le même que celui utilisé pour la marinade

mardi 12 mars 2013

Enquête sur la cigarette electronique

Touraine demande une enquête sur la cigarette électronique

La ministre de la Santé Marisol Touraine sort de l'Elysée, le 4 mars à Paris.
La ministre de la Santé Marisol Touraine sort de l'Elysée, le 4 mars à Paris. (Photo Bertrand Langlois. AFP)

Invitée de France Info, la ministre de la Santé a dit souhaiter que soient évalués les bénéfices et les risques de ce dispositif.

La ministre de la Santé, Marisol Touraine, a déclaré mardi sur France Info avoir «commandé une enquête» à ses services au sujet de la cigarette électronique.
La ministre a estimé qu’il fallait faire «preuve de prudence» alors que les Français essayant d’arrêter de fumer sont «des centaines de milliers» à consommer cette cigarette électronique. Marisol Touraine a ajouté souhaiter que soient évalués les bénéfices et les risques de ce dispositif, qui selon elle «pose un certain nombre de questions».
La sénatrice Chantal Jouanno (UDI) a pour sa part exprimé le souhait qu’une mission d’information parlementaire se penche sur les risques sanitaires et la commercialisation de la cigarette électronique, dans un courrier adressé mardi à son président de groupe au Sénat. Il reviendra ensuite à ce dernier, François Zocchetto, de choisir par quel biais lancer l’initiative, par exemple en proposant une telle mission à la commission des Affaires sociales de la Haute assemblée.
«Si elles ne contiennent pas de tabac et de goudron, les e-cigarettes comportent tout de même des solvants variés, comme le propylène de glycol. A ce titre, il convient de rappeler la recommandation de l’ANSM (agence du médicament, ndlr) de mai 2011 de ne pas consommer de cigarettes électroniques», écrit l’ancienne secrétaire d’Etat à l’Ecologie de Nicolas Sarkozy dans une lettre.
«La cigarette électronique ne constitue-t-elle pas une voie d’entrée dans le tabagisme pour les jeunes ? Par ailleurs, la reproduction du geste ne maintient-elle pas les fumeurs dans une forme de dépendance ?», interroge-t-elle. «Aussi me semble-t-il indispensable de mener des travaux approfondis dans l’optique d’une réglementation appropriée de ces produits, qui génèrent des bénéfices considérables pour les fabricants».
En mai 2011, l’Agence française de sécurité sanitaire et des produits de santé (Afssaps) avait recommandé «de ne pas consommer de cigarettes électroniques». Les pharmacies n’ont d’ailleurs officiellement pas le droit d’en écouler, la cigarette électronique étant disponible uniquement dans des commerces spécialisés et sur internet.
Ce produit s’est développé depuis l’interdiction de fumer dans les lieux publics comme une alternative à la cigarette classique, dont elle reproduit l’apparence. Elle présente à son extrémité une diode simulant la combustion et contient une cartouche dont la solution s’échauffe au contact d’une résistance, la vapeur produite étant inhalée par l’utilisateur. Des flacons de «e-liquides», composés de propylène glycol ou de glycérol, de divers arômes et éventuellement de nicotine, permettent de recharger la cartouche usagée.

500 000 utilisateurs français

L’Afssaps souligne que ces solutions contiennent des quantités de nicotine plus ou moins importantes, qui, même à des concentrations faibles, pouvaient «conduire à des effets indésirables graves».
«J’ai demandé à mes services de me dire très précisement de quel type de produit il s’agit», a déclaré la ministre sur France Info. «Est-ce qu’on peut considérer qu’il s’agit d’un produit de grande consommation? Est-ce que c’est un dispositif médical? Quelles sont les caractéristiques de ce produit», a interrogé la ministre.
La cigarette électronique «est consommée par des centaines de milliers de Français. Il faut faire preuve de prudence», a conclu la ministre pour expliquer pourquoi elle avait «commandé une enquête sur ce sujet». Les utilisateurs seraient un demi-million en France, d’après les fabricants.
«En tant que médecin je ne peux pas recommander la cigarette électronique», déclarait récemment à l’AFP Bertrand Dautzenberg, spécialiste du poumon à l’hôpital de la Pitié-Salpêtrière et grand pourfendeur du tabac. «Mais je laisserais faire un gros fumeur qui veut s’y mettre. Avec la cigarette, c’est 50% de chances de se tuer. Avec la cigarette électronique, on ne sait pas trop mais a priori c’est moins», déclarait le pneumologue.
Les fumeurs invétérés, désespérés par les échecs à répétition dans leurs tentatives pour arrêter, n’ont pas attendu l’avis des pneumologues pour essayer cet appareil en forme de tube, inventé en 2005 en Chine et capable de délivrer des doses de nicotine supérieures à une vraie cigarette.
Selon un fabricant de cigarettes électroniques, les raisons de l’engouement pour ce produit tiennent aussi «au prix élevé de la cigarette et à ses composants qui font peur aux consommateurs» cherchant une alternative.

lundi 11 mars 2013

MERCREDI 13 MARS

Ce mercredi 13 mars, rendez-vous à tous dans le Salón de Actos, à 16h, ensuite nous ferons un débat sur la condition de la femme.
De 17h à 18h, nous donnerons cours dans ma salle 7: lecçon du Dossier 6

Merci à tous!

samedi 2 février 2013

Cómo conocer el género de las palabras en francés

Unas pocas ayudas para saber cuándo el masculino o femenino en francés en este enlace: http://www.bonjourdefrance.com/exercices/contenu/19/grammaire/509.html
O bien revisar las preguntas aquí:

http://www.bonjourdefrance.com/exercices/contenu/18/grammaire/512.html

C'est / Il est ou /il y a ...: http://www.bonjourdefrance.com/exercices/16/grammaire/presentatifs1-A0/index.html

A BIENTÔT!!

dimanche 25 novembre 2012

CHEF JE NE VEUX PAS ÊTRE CHEF


Chef, je veux pas être chef !

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Alors que ses amis finissent leurs études ou peinent à trouver un travail, Laure décroche à 22 ans un contrat à durée indéterminée (CDI) en tant que chef de projet Web en agence de communication. Une belle façon de couronner un parcours brillant : classe prépa, puis Sciences Po.

Pourtant, deux ans plus tard, la jeune fille quitte son poste pour un contrat à durée déterminée (CDD) de responsable de contenus digitaux pour une marque. "Je voulais avoir du temps pour moi et pour mes projets personnels, explique-t-elle. ­Quand je rentrais chez moi le soir, je me rendais compte que j'avais passé 70?% de mon temps à manageur des employés. C'est très stressant, et j'aurais aiméavoir un supérieur. Je veux bien trouver des solutions, à condition que quelqu'un les valide. Dans ma nouvelle boîte, j'ai un responsable et des objectifs plus précis."
Si cette décision a pu surprendre son entourage, la situation de la jeune femme n'est pas exceptionnelle. Selon une enquête réalisée en 2009 par l'Association pour l'emploi des cadres (APEC), environ la moitié des salariés du secteur privé ne souhaite pas passer cadre.
" UNE SITUATION INFERNALE "
Un résultat qui n'étonne pas Alain Pichon, docteur en sociologie à l'université d'Evry-Val-d'Essonne et auteur de l'ouvrage Les Cadres à l'épreuve (PUF, 2008):"J'ai toujours été extrêmement frappé par l'image épurée qu'on donnait des cadres, représentés comme des gens épanouis, alors que ce que je voyais autour de moi ne me semblait pas si simple."
La situation des cadres s'est détériorée un peu plus "à chaque crise économique", constate Alain Pichon : "Ils sont désormais touchés au même titre que les autres par les plans sociaux." Mais, selon lui, c'est surtout la figure du cadre encadrant qui est aujourd'hui en crise, car celui-ci se trouve bloqué "dans une situation absolument infernale" : "Essayez d'interroger les cadres de chez PSA-Aulnay ! Ils se retrouvent entre le marteau et l'enclume, car ce ne sont pas les hauts dirigeants qui font le sale boulot."
Sylvaine Pascual, consultante spécialiste des relations humaines et de la reconversion professionnelle, confirme : "Avec la crise, l'ambiance s'est dégradée dans les entreprises, les relations sont plus tendues, et il peut s'avérer stressant de prendre en charge les équipes." D'autant plus quand le salaire ne suit pas.
Pour Eric Peres, secrétaire général de FO-cadres, si des salariés refusent depasser cadre, c'est avant tout en raison d'une trop faible rémunération. Même s'il concède que ce facteur n'explique pas à lui seul le malaise des cadres : "C'est aussi une question de coût humain dans la vie de tous les jours." Eric Peres pointe ainsi du doigt la politique de management de nombreuses entreprises, citant notamment le management par objectifs : "Le non-respect de ceux-ci est considéré comme un échec dont la responsabilité est rejetée sur le cadre." Sansparler de l'impact des nouvelles technologies dans la vie de l'employé. "Les entreprises estiment qu'il faut être joignable à tout moment. Les cadres n'ont plus le temps de respirer!"
Nathalie Bosse, auteur de l'enquête "Devenir cadre, une perspective pas toujours attrayante" du Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq), en avril 2012, partage ces mêmes constats : les salariés redoutent stress et horaires trop contraignants. Mais, pour la chercheuse, ces motivations "s'appuient davantage sur la représentation que les salariés se font du rôle et de l'activité des cadres que sur une vision réelle de leur travail, car ils les côtoient peu".
Nathalie Bosse remarque qu'il faut également prendre en compte l'intériorisation de l'absence de réelle possibilité de promotion. "Le passage au statut de cadre peut être vu comme trop sélectif, et l'évaluation des compétences est vécue comme une épreuve, un jugement."
Ce qui est certain, c'est qu'un malaise s'instaure entre les cadres et l'entreprise."L'identité initiale des cadres repose sur la figure de l'expert, note Alain Pichon.Quand de jeunes ingénieurs arrivent dans les entreprises, ils sont motivés par l'innovation. Mais, depuis le début de la financiarisation des entreprises, les questions de gestion et de rentabilité capitalistique sont devenues les principales préoccupations."
C'est ici que se creuse "le hiatus entre les attentes du cadre et celles de l'entreprise". Alain Pichon cite le "cas emblématique" de Peugeot, où "des salariés qui croient en leur produit se heurtent à un groupe essentiellement préoccupé par des problèmes gestionnaires".
Comment les cadres réagissent-ils à une situation qui se dégrade ? Il n'est pas rare de voir de jeunes diplômés choisir un emploi sans rapport avec leur niveau d'études. A la sortie de Polytechnique, Luc ne tient que quelques mois comme assistant trader dans une banque. "Je suis peut-être trop sensible pour travaillerdans une grande boîte, je ne supporte pas la pression instaurée par le système hiérarchique. Ce qui est dommage, c'est que tous les jobs qu'on me proposait n'étaient pas du tout rock'n'roll, juste parce que je sortais de Polytechnique. Comme si j'étais trop au-dessus des autres pour accomplir certaines tâches."Aujourd'hui, l'ancien de l'X est guitariste-chanteur pour un groupe de musique.
Mais se révolter contre une situation qui se dégrade n'est pas toujours facile. Alain Pichon parle d'une "désapprobation silencieuse" : "Souvent isolés, les cadres n'osent pas prendre la parole car ils souhaitent protéger leur carrière. La perspective d'adhérer à un syndicat est encore plus lointaine, car c'est perçu comme un acte de déloyauté envers l'entreprise."
Le refus d'une promotion, l'abandon d'un poste à hautes responsabilités suscitent souvent l'incompréhension de la direction des ressources humaines. "On a encore des idées assez arrêtées sur ce que doit être une carrière. Au sein de l'entreprise, on s'interroge sur la place d'un salarié qui ne souhaite pas évoluer", constate le sociologue.
PORTE DE SORTIE
Sophie Gros, employée dans un grand groupe industriel, vient de donner sa démission. "Après quinze ans de travail, je commençais à voir des failles partout. J'avais un poste à responsabilités, et il était difficile de satisfaire la hiérarchie en gérant des équipes pas forcément motivées."
Elle a donc préparé sa porte de sortie en passant un certificat d'aptitude professionnelle (CAP) en candidat libre afin d'ouvrir un atelier de couture. Mais cette reconversion ne s'est pas faite sans difficulté : "Même en ayant une issue de secours, ce n'est pas simple de quitter un statut reconnu. On a peur du regard des autres. Je suis passée par un travail psychologique, j'ai écrit noir sur blanc les pour et les contre avant de prendre ma décision."
Pour la consultante en relations humaine Sylvaine Pascual, la re­conversion est injustement dévalorisée. "On a beaucoup insisté sur les difficultés liées à un changement de carrière et c'est légitime : c'est un parcours complexe. Mais, à force de se concentrer sur les problèmes, on ne voit plus les aspects positifs. Or les personnes qui identifient un métier qui les passionne font preuve d'une grande détermination qui leur permet de gérer de front l'emploi qu'elles veulentquitter et leur nouvelle formation."

mercredi 7 novembre 2012

Deux mamans et un bébé

Nous avons fait des exercices en classe. C'est pour cette raison que je vous laisse le reportage vidéo pour le consulter.

Je vous laisse la transcription ici.

Ophélie Thiebault 
Huit !  
Voix off 
Ce petit garçon a deux mamans, Émilie et Ophélie. Et, à deux ans, il est au centre de toutes les attentions de la maison.  
Ophélie Thiebault 
Laquelle maman qui l'a cassé ?
Le petitgarçon 
Mémie !  
Émilie
Menteur, c'estpasmoi !  
Voix off 
Émilie et Ophélie se sontpacsées en 2004. Très vite, elles ontenvied'unenfantmais en France, la loi l'interdit. Alors, direction la Belgique pour une inséminationartificielle. Mais à leur retour, les choses se compliquent !  
OphélieThiebault 
C'estmoiquil'ai porté donc je suis seule à être sur le livret de familleavec lui. Au jour d'aujourd'hui, avec la loiquiestcelle de notrepays, on sait pas si demain, il m'arrive quelquechose, si ma compagne peut, pourra élever Sacha.  
Voix off
Depuisquelquessemaines, le couple a doncengagé un avocat et constitué un dossier. Leurobjectif : obtenir une autoritéparentalepartagée.  
OphélieThiebault
On a dûdemander en fait des attestations à la sage-femme quinous a suiviespour la préparation à l'accouchement, pourprouver que ma compagne était bien là dès le début du projet, à notre médecin traitant, la directrice de la crècheaussi…  
Voix off
Une procedure longue, peu connue, qui abouti trarement car sur le sujet de l'homoparentalité, la France estrestée très conservatrice. Outre l'autorité parentale partagée très rarement accordée, les techniques de procreation médicalement assistée et l'adoptionsont interdite spour les homosexuels. À la différence de nombreuxpays en Europe : en Belgique, en Angleterre, auxPays-Bas, en Suède, en Norvège et en Finlande où ces pratiquessont autorisées. Pour les associations, la France a des progrès à faire.  
PhilippeRollandin, porte-parole de l'Association des parentsgays et lesbiens (APGL)
Manifestement, il y a en ce moment un véritable blocage politique pour faire avancer les choses et en permanence, le monde entier nous rappelle qu'on est en retard, il y a régulièrement des condamnations de la France par la Cour européenne des droits de l'Homme.
Voix off
    Dernierexemple en date, cettes emaine, la Cour européenne s'est prononcée favorablement sur une adoption que la justice    française       avait refusée, un petit pas de plus pour les familles homoparentales